పోస్ట్-ప్రెస్ ఎక్విప్మెంట్ పరిశ్రమలో గ్వాంగ్డాంగ్ షాన్హే ఇండస్ట్రియల్ కో., లిమిటెడ్ యొక్క నిరంతర వృద్ధి మరియు శక్తివంతమైన అభివృద్ధిని ఛైర్మన్-షియువాన్ యాంగ్ యొక్క ఆధ్యాత్మిక మరియు ఆత్మ మార్గదర్శకత్వం నుండి వేరు చేయలేము.
శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పురోగతి మరియు ఆవిష్కరణలపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు సంస్థ యొక్క శక్తిని మెరుగుపరచండి.
సైన్స్ మరియు టెక్నాలజీ ప్రాథమిక ఉత్పాదక శక్తులు మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధికి నిర్ణయాత్మక అంశం. ఛైర్మన్ (షియువాన్ యాంగ్) జాతీయ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ ఇన్నోవేషన్ ట్రైనింగ్ పాలసీ పిలుపుకు చురుకుగా స్పందించారు మరియు పోస్ట్-ప్రెస్ పరికరాల అభివృద్ధికి తనను తాను అంకితం చేసుకున్నారు. అతను 1994లో గ్వాంగ్డాంగ్ షాన్హే ఇండస్ట్రియల్ కో., లిమిటెడ్ను స్థాపించాడు, హై-ఎండ్ ఇంటెలిజెంట్, హై-క్వాలిటీ పోస్ట్-ప్రెస్ మెషిన్ యొక్క పరిశోధన మరియు అభివృద్ధికి కట్టుబడి ఉన్నాడు మరియు వన్-స్టాప్ ఆటోమేటిక్ పోస్ట్-ప్రెస్ పరికరాలలో నిపుణుడు అయ్యాడు.
సంస్కరణ మరియు ఆవిష్కరణ, మరియు జ్ఞానం మరియు చర్య యొక్క ఐక్యత సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు రహదారికి ముఖ్యమైన మూలస్తంభాలు.
"షాన్హే మెషిన్" యొక్క నిరంతర వృద్ధితో, ఛైర్మన్ (షియువాన్ యాంగ్) సంస్థ యొక్క క్రెడిట్పై ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు, "సమగ్రత నిర్వహణ" యొక్క ఉద్దేశ్యానికి కట్టుబడి ఉంటారు, స్వతంత్ర ఆవిష్కరణ సామర్థ్యాన్ని బలోపేతం చేస్తారు మరియు నిజాయితీ పన్ను భావనను చురుకుగా అమలు చేస్తారు. సంస్థ కోసం చెల్లింపు మరియు చట్టాన్ని గౌరవించే ఆపరేషన్. కంపెనీ గ్వాంగ్డాంగ్ ప్రావిన్స్లో ఒక ప్రైవేట్ టెక్నాలజీ ఎంటర్ప్రైజ్గా మారింది, ఇది జాతీయ A-స్థాయి పన్ను చెల్లింపుదారు, మరియు వరుసగా 20 సంవత్సరాలుగా "కాంట్రాక్ట్ అండ్ క్రెడిట్ హానరింగ్ ఎంటర్ప్రైజెస్" సంస్థ యొక్క గౌరవ బిరుదును పొందింది. అదే సమయంలో, ఇది మరింత సమర్థవంతమైన మరియు మరింత సాంకేతిక కంటెంట్తో రహదారి వైపు వెళ్లడానికి ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క ప్రేరణను నిరంతరం ప్రోత్సహిస్తుంది. కంపెనీ 2016లో నేషనల్ హైటెక్ ఎంటర్ప్రైజ్ సర్టిఫికేషన్ను ఆమోదించింది మరియు 2019లో తిరిగి పరీక్షను విజయవంతంగా ఆమోదించింది, ఇది ఉపవిభజన పరిశ్రమ "పోస్ట్-ప్రెస్ కోసం ప్రత్యేక పరికరాలు"లో ప్రముఖ స్థానంలో ఉంది.
అసలు ఉద్దేశాన్ని మరచి అభివృద్ధికి పునాది వేయకండి.
సంవత్సరాలుగా, ఛైర్మన్ (షియువాన్ యాంగ్) వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి వ్యూహానికి కట్టుబడి, పారిశ్రామిక శ్రేణిలో చాలా కాలం పాటు దృష్టి సారించారు మరియు లోతుగా సాగు చేసారు మరియు "ఐక్యత మరియు కష్టపడి పనిచేయండి, కస్టమర్ ఫస్ట్" అనే పని సేవా భావనకు పూర్తి ఆటను అందించారు. ఉద్యోగులందరిలో, కంపెనీ మొత్తం పనితీరు యొక్క నిరంతర వృద్ధిని కొనసాగించగలదు మరియు సంవత్సరానికి ఉత్పత్తి మరియు టర్నోవర్ పెరుగుదలను కొనసాగించగలదు. కంపెనీ గ్వాంగ్డాంగ్ SRDI ఎంటర్ప్రైజ్గా గుర్తించబడింది మరియు అభివృద్ధిని సాధించింది.
ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క ప్రధాన పోటీతత్వాన్ని సంగ్రహించడానికి విభిన్నమైన మరియు అంతర్జాతీయీకరించిన అభివృద్ధి వ్యూహాన్ని అమలు చేయండి.
ఛైర్మన్ (షియువాన్ యాంగ్) అభిప్రాయపడ్డారు: "శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక ఆవిష్కరణల రహదారి యొక్క స్థిరమైన అభివృద్ధి మరియు సంస్థల విదేశీ మార్కెట్ విస్తరణ ఎగుమతి ఆదాయాన్ని పెంచే స్వతంత్ర బ్రాండ్లు మరియు బ్రాండ్ల నిర్మాణం నుండి విడదీయరానిది." 2009లో, కంపెనీ చైనాలో "OUTEX" ట్రేడ్మార్క్ను విజయవంతంగా నమోదు చేసింది, బ్రాండ్ ప్రయోజనాలను నిరంతరం స్థాపించింది మరియు వినియోగదారులచే విస్తృతంగా గుర్తించబడింది, ఇది మార్కెట్లో ఉత్పత్తుల గుర్తింపును బాగా మెరుగుపరిచింది మరియు పారిశ్రామిక అభివృద్ధి మరియు మూలధన కార్యకలాపాలను దశలవారీగా ప్రోత్సహించింది, మరియు గొప్ప మరియు రంగుల అధ్యాయాన్ని తగ్గించారు.
సంస్థ మరియు దాని స్వంత అభివృద్ధి రెండు చేతులను గ్రహించి, కలిసి ముందుకు సాగాలి.
ఛైర్మన్ (షియువాన్ యాంగ్) అభిప్రాయపడ్డారు: "ఎంటర్ప్రైజ్ డెవలప్మెంట్ యొక్క భారీ బాధ్యతను భుజానకెత్తుకోవడం, "యాజమాన్య" మనస్తత్వంతో ఎంటర్ప్రైజ్ డెవలప్మెంట్ను ప్రోత్సహించడం మరియు ఎంటర్ప్రైజ్ వృద్ధితో వ్యక్తిగత వృద్ధిని కలపడం ద్వారా మాత్రమే మనం నిజంగా మనల్ని వ్యక్తీకరించగలము మరియు జీవిత విలువను గ్రహించగలము." ఒక ఉద్యోగి సంస్థలో తన ఆలోచనా సామర్థ్యాన్ని నిరంతరం అభివృద్ధి చేసుకోగలిగినప్పుడు, అతను మరిన్ని ఎంపికలను చూడగలడు మరియు పని మరియు జీవితంలో సమస్యలకు మెరుగైన పరిష్కారాలను కనుగొనగలడు మరియు మొత్తం సంస్థ ఆరోగ్యంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది. ఎంటర్ప్రైజ్ మేనేజర్గా, షియువాన్ యాంగ్ సక్రియంగా ఒక ఉదాహరణను నిర్దేశిస్తాడు, సంస్థను చక్కగా నిర్వహిస్తాడు, ఉద్యోగులకు మంచి పని వాతావరణం మరియు వాతావరణాన్ని అందిస్తాడు మరియు ఉద్యోగులను చురుగ్గా ఆలోచించి ఎదగడానికి ప్రోత్సహిస్తాడు. 2020లో, ఛైర్మన్కు "లీడింగ్ టాలెంట్ ఆఫ్ సైంటిఫిక్ అండ్ టెక్నలాజికల్ ఇన్నోవేషన్ అండ్ ఎంటర్ప్రెన్యూర్షిప్" లభించింది మరియు అతని పేరుతో 25 పేటెంట్లను కలిగి ఉంది, ఇది కంపెనీ ఉద్యోగులకు ఒక ఉదాహరణ.
పోస్ట్ సమయం: ఏప్రిల్-25-2023