Creșterea continuă și dezvoltarea viguroasă a Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. în industria echipamentelor post-presare nu pot fi separate de îndrumarea spirituală și sufletească a președintelui Shiyuan Yang.
Acordați atenție progresului științific și tehnologic și inovației și sporiți vitalitatea întreprinderii.
Știința și tehnologia sunt forțe productive primare și factor decisiv pentru dezvoltarea economică. Președintele (Shiyuan Yang) a răspuns activ la apelul politicii naționale de formare în domeniul științei și tehnologiei inovației și s-a dedicat dezvoltării de echipamente post-presare. El a fondat Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. în 1994, dedicat cercetării și dezvoltării de mașini de post-presare inteligente și de înaltă calitate și a devenit un expert în echipamente automate de post-presare.
Reforma și inovația, precum și unitatea cunoștințelor și acțiunii sunt pietrele de temelie ale drumului întreprinderii către viitor.
Odată cu creșterea continuă a „SHANHE MACHINE”, președintele (Shiyuan Yang) acordă mai multă atenție creditului întreprinderii, aderă la scopul „managementului integrității”, întărește capacitatea de inovare independentă și implementează în mod activ conceptul de impozit cinstit. plata și operațiunea care respectă legea pentru întreprindere. Compania a devenit o întreprindere de tehnologie privată în provincia Guangdong, un contribuabil național de nivel A și a primit titlul onorific de întreprindere „Contract și Credit Onorarea Întreprinderilor” timp de 20 de ani consecutiv. Totodată, promovează continuu motivația întreprinderii de a se îndrepta către un drum cu conținut mai eficient și mai tehnologic. Compania a promovat Certificarea Națională de Întreprindere de înaltă tehnologie în 2016 și a trecut cu succes reexaminarea în 2019, care se află pe poziția de lider în industria subdivizată „echipamente speciale pentru post-presare”.
Nu uitați de intenția inițială și construiți fundația pentru dezvoltare.
De-a lungul anilor, președintele (Shiyuan Yang) a aderat la strategia de dezvoltare profesională, axat pe și profund cultivat în lanțul industrial pentru o lungă perioadă de timp și a dat joc deplin conceptului de serviciu de muncă de „unitate și muncă grea, clientul în primul rând” a tuturor angajaților, astfel încât compania să poată menține creșterea continuă a performanței totale, precum și creșterea producției și cifrei de afaceri an de an. Compania a fost recunoscută ca o întreprindere SRDI din Guangdong și a realizat o dezvoltare superioară.
Implementați o strategie de dezvoltare diversificată și internaționalizată pentru a condensa competitivitatea de bază a întreprinderii.
Președintele (Shiyuan Yang) consideră: „Dezvoltarea durabilă a drumului inovației științifice și tehnologice și extinderea pieței de peste mări a întreprinderilor vor fi inseparabile de construcția de mărci independente și mărci care cresc veniturile din export”. În 2009, compania a înregistrat cu succes marca „OUTEX” în China, a stabilit continuu avantaje ale mărcii și a fost recunoscută pe scară largă de către clienți, ceea ce a îmbunătățit considerabil recunoașterea produselor pe piață și a promovat dezvoltarea industrială și operarea capitalului pas cu pas și a dedus un capitol bogat și plin de culoare.
Întreprinderea și propria sa dezvoltare ar trebui să apuce ambele mâini și să avanseze împreună.
Președintele (Shiyuan Yang) consideră: „Numai prin asumarea responsabilității grele a dezvoltării întreprinderii, promovând dezvoltarea întreprinderii cu o mentalitate de „proprietate” și combinând creșterea personală cu creșterea întreprinderii, ne putem exprima cu adevărat și ne putem da seama de valoarea vieții”. Când un angajat își poate dezvolta în mod continuu capacitatea de gândire în întreprindere, el poate vedea mai multe opțiuni și poate găsi soluții mai bune la problemele din muncă și din viață, iar întreaga întreprindere va continua să se dezvolte sănătos. În calitate de manager de întreprindere, Shiyuan Yang dă în mod activ un exemplu, gestionează bine întreprinderea, oferă angajaților o atmosferă și un mediu de lucru bun și încurajează angajații să gândească și să crească proactiv. În 2020, președintele a fost distins cu „Talentul de lider în inovare științifică și tehnologică și antreprenoriat”, și deține 25 de brevete sub numele său, fiind un exemplu pentru angajații companiei.
Ora postării: Apr-25-2023