ຈິດ​ວິນ​ຍານ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ - ປະ​ທານ (Shiyuan Yang​)

ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ຢ່າງ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ Guangdong Shanhe ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ຈໍາ​ກັດ​ໃນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ຫຼັງ​ການ​ຂ່າວ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ແຍກ​ອອກ​ຈາກ​ການ​ຊີ້​ນໍາ​ທາງ​ວິນ​ຍານ​ແລະ​ຈິດ​ວິນ​ຍານ​ຂອງ​ປະ​ທານ Shiyuan Yang ໄດ້​.

董事长图片

​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ຄວາມ​ຄືບ​ໜ້າ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ​ແລະ ນະ​ວັດຕະກຳ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

ວິ​ທະ​ຍາ​ສາດ ແລະ ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ແມ່ນ​ກຳ​ລັງ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ຕົ້ນ​ຕໍ ແລະ ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ຕັດ​ສິນ​ພັດ​ທະ​ນາ​ເສດ​ຖະ​ກິດ. ປະທານ (Shiyuan Yang) ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຮຽກຮ້ອງຂອງນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີແຫ່ງຊາດຢ່າງຫ້າວຫັນແລະອຸທິດຕົນເພື່ອການພັດທະນາອຸປະກອນຫລັງຂ່າວ. ທ່ານ​ໄດ້​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ບໍ​ລິ​ສັດ Guangdong Shanhe ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ຈໍາ​ກັດ​ໃນ​ປີ 1994​, ຄໍາ​ຫມັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ຂອງ​ການ​ຄົ້ນ​ຄວ້າ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ອັດ​ສະ​ລິ​ຍະ​ສູງ​, ເຄື່ອງ​ຕອບ​ຂ່າວ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ສູງ​, ແລະ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ​ຂອງ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ຕອບ​ສະ​ບັບ​ຫນຶ່ງ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ​.

ການປະຕິຮູບ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມສາມັກຄີທາງດ້ານຄວາມຮູ້ ແລະ ການປະຕິບັດແມ່ນພື້ນຖານສໍາຄັນຂອງເສັ້ນທາງຂອງວິສາຫະກິດໄປສູ່ອະນາຄົດ.

ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ "ເຄື່ອງຈັກ SHANHE", ປະທານ (Shiyuan Yang) ເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມກ່ຽວກັບສິນເຊື່ອຂອງວິສາຫະກິດ, ຍຶດໝັ້ນຈຸດປະສົງຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຊື່ສັດ", ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງເອກະລາດ, ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດຂອງພາສີທີ່ສັດຊື່. ການ​ຊໍາ​ລະ​ເງິນ​ແລະ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ກົດ​ຫມາຍ​ສໍາ​ລັບ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​. ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີເອກະຊົນຂອງແຂວງກວາງຕຸ້ງ, ພາສີລະດັບ A ແຫ່ງຊາດ, ແລະໄດ້ຮັບລາງວັນກຽດຕິຍົດຂອງວິສາຫະກິດ "ສັນຍາແລະສິນເຊື່ອກຽດສັກສີ" ວິສາຫະກິດ 20 ປີຕິດຕໍ່ກັນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍັງ​ສືບ​ຕໍ່​ຊຸກຍູ້​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ມຸ່ງ​ໄປ​ສູ່​ເສັ້ນທາງ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເກົ່າ. ບໍລິສັດໄດ້ຜ່ານການຢັ້ງຢືນວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີສູງແຫ່ງຊາດໃນປີ 2016 ແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສອບເສັງຄືນໃຫມ່ໃນປີ 2019, ເຊິ່ງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຊັ້ນນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາຍ່ອຍຍ່ອຍ "ອຸປະກອນພິເສດສໍາລັບການໄປສະນີ".

ຢ່າ​ລືມ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ຕົ້ນ​ສະ​ບັບ​ແລະ​ສ້າງ​ພື້ນ​ຖານ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ປະທານ (Shiyuan Yang) ໄດ້ຍຶດໝັ້ນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ສຸມໃສ່ແລະປູກຝັງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ອຸດສາຫະ ກຳ ມາເປັນເວລາດົນນານ, ແລະໄດ້ສະ ເໜີ ແນວຄິດການບໍລິການການເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງ "ຄວາມສາມັກຄີແລະການເຮັດວຽກຫນັກ, ລູກຄ້າກ່ອນ". ຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ, ເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຮັກສາການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການປະຕິບັດທັງຫມົດ, ແລະການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜົນຜະລິດແລະລາຍໄດ້ຈາກປີຕໍ່ປີ. ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ເປັນ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ກວາງ​ຕຸ້ງ SRDI​, ແລະ​ໄດ້​ບັນ​ລຸ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແບບ​ກ້າວ​ກະ​ໂດດ​.

ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ພັດທະນາ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຫຼາກ​ຫຼາຍ ​ແລະ ສາກົນ ​ເພື່ອ​ຮັດ​ແໜ້ນ​ກຳລັງ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

ປະທານ (Shiyuan Yang) ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: "ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງເສັ້ນທາງແຫ່ງນະວັດຕະກຳວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດວິສາຫະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນຜູກຂາດຈາກການສ້າງຍີ່ຫໍ້ເອກະລາດ ແລະ ຍີ່ຫໍ້ທີ່ເພີ່ມລາຍຮັບສົ່ງອອກ". ໃນປີ 2009, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທະບຽນເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າ "OUTEX" ໃນປະເທດຈີນສົບຜົນສໍາເລັດ, ສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຍີ່ຫໍ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກລູກຄ້າຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງໄດ້ປັບປຸງການຮັບຮູ້ຂອງຜະລິດຕະພັນໃນຕະຫຼາດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາແລະການດໍາເນີນງານຂອງທຶນໂດຍຂັ້ນຕອນ, ແລະ. deduced ເປັນບົດທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະມີສີສັນ.

ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ຄວນ​ກໍາ​ແຫນ້ນ​ທັງ​ສອງ​ມື​, ແລະ​ກ້າວ​ໄປ​ຂ້າງ​ຫນ້າ​ຮ່ວມ​ກັນ​.

ປະທານ (Shiyuan Yang) ເຊື່ອ​ວ່າ: "ພຽງ​ແຕ່​ແບກ​ຫາບ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ອັນ​ໜັກໜ່ວງ​ຂອງ​ການ​ພັດທະນາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ "ກຳມະສິດ", ​ແລະ ສົມທົບ​ກັບ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ບຸກຄົນ​ກັບ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ພວກ​ເຮົາ​ສາມາດ​ສະ​ແດງ​ອອກ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ຮັບ​ຮູ້​ຄຸນຄ່າ​ຊີວິດ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ. ເມື່ອພະນັກງານສາມາດພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການຄິດຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນວິສາຫະກິດ, ລາວສາມາດເຫັນທາງເລືອກແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີກວ່າໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ແລະວິສາຫະກິດທັງຫມົດຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາສຸຂະພາບ. ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ, Shiyuan Yang ຫ້າວ​ຫັນ​ເປັນ​ແບບ​ຢ່າງ, ຄຸ້ມ​ຄອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ມີ​ບັນ​ຍາ​ກາດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ແລະ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ທີ່​ດີ, ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ແລະ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ຢ່າງ​ຕັ້ງ​ຫນ້າ. ໃນປີ 2020, ປະທານໄດ້ຮັບຮາງວັນ "ພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາຂອງນະວັດຕະກໍາວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີແລະການປະກອບການ", ແລະມີ 25 ສິດທິບັດພາຍໃຕ້ຊື່ຂອງລາວ, ເປັນຕົວຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.


ເວລາປະກາດ: 25-04-2023