Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd.-ის უწყვეტი ზრდა და ენერგიული განვითარება პოსტპრესიული აღჭურვილობის ინდუსტრიაში არ შეიძლება განცალკევდეს თავმჯდომარის-შიიუან იანგის სულიერი და სულიერი ხელმძღვანელობისგან.
ყურადღება მიაქციეთ სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ პროგრესს და ინოვაციებს და გააძლიერეთ საწარმოს სიცოცხლისუნარიანობა.
მეცნიერება და ტექნოლოგია არის პირველადი პროდუქტიული ძალები და გადამწყვეტი ფაქტორი ეკონომიკური განვითარებისთვის. თავმჯდომარე (შიიუან იანგი) აქტიურად გამოეხმაურა ეროვნული მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების ინოვაციების სასწავლო პოლიტიკის მოწოდებას და თავი მიუძღვნა პრესის შემდგომი აღჭურვილობის განვითარებას. მან დააარსა Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. 1994 წელს, ერთგული იყო მაღალი დონის ინტელექტუალური, მაღალი ხარისხის პოსტპრესიული აპარატის კვლევისა და განვითარებისთვის და გახდა ერთჯერადი ავტომატური პოსტპრესიული აღჭურვილობის ექსპერტი.
რეფორმა და ინოვაცია, ცოდნისა და მოქმედების ერთიანობა საწარმოს მომავლისკენ მიმავალი გზის მნიშვნელოვანი ქვაკუთხედია.
"SHANHE MACHINE"-ის უწყვეტი ზრდის შედეგად, თავმჯდომარე (შიიუან იანგი) მეტ ყურადღებას აქცევს საწარმოს კრედიტს, იცავს "კეთილსინდისიერების მენეჯმენტის" მიზანს, აძლიერებს დამოუკიდებელი ინოვაციის უნარს და აქტიურად ახორციელებს პატიოსანი გადასახადის კონცეფციას. საწარმოს გადახდა და კანონმორჩილი ოპერაცია. კომპანია გახდა კერძო ტექნოლოგიური საწარმო გუანგდონგის პროვინციაში, ეროვნული A დონის გადასახადის გადამხდელი და მინიჭებული აქვს საპატიო წოდება "კონტრაქტისა და საკრედიტო საწარმოების" საწარმოს ზედიზედ 20 წლის განმავლობაში. ამავდროულად, ის მუდმივად უწყობს ხელს საწარმოს მოტივაციას, გადავიდეს გზისკენ უფრო ეფექტური და უფრო ტექნოლოგიური შინაარსით. კომპანიამ გაიარა ეროვნული მაღალტექნოლოგიური საწარმოს სერთიფიკატი 2016 წელს და წარმატებით ჩააბარა ხელახალი გამოცდა 2019 წელს, რომელიც წამყვან პოზიციაზეა დაყოფილ ინდუსტრიაში „სპეციალური აღჭურვილობა პოსტ-პრესისთვის“.
ნუ დაივიწყებთ თავდაპირველ განზრახვას და შექმენით განვითარების საფუძველი.
წლების განმავლობაში, თავმჯდომარე (შიიუან იანგი) იცავდა პროფესიული განვითარების სტრატეგიას, ფოკუსირებული იყო და ღრმად იყო კულტივირებული ინდუსტრიულ ჯაჭვში დიდი ხნის განმავლობაში და სრულად ასახავდა სამუშაო სერვისის კონცეფციას "ერთობა და შრომისმოყვარეობა, პირველ რიგში მომხმარებელი". ყველა თანამშრომელს, რათა კომპანიამ შეინარჩუნოს მთლიანი მაჩვენებლის უწყვეტი ზრდა და გამოშვების და ბრუნვის ზრდა წლიდან წლამდე. კომპანია აღიარებულია, როგორც Guangdong SRDI Enterprise და მიაღწია ნახტომის განვითარებას.
განახორციელეთ დივერსიფიცირებული და ინტერნაციონალიზებული განვითარების სტრატეგია საწარმოს ძირითადი კონკურენტუნარიანობის კონდენსაციის მიზნით.
თავმჯდომარე (შიიუან იანგი) თვლის: ”მეცნიერული და ტექნოლოგიური ინოვაციების გზის მდგრადი განვითარება და საწარმოების საზღვარგარეთული ბაზრის გაფართოება აუცილებლად განუყოფელია დამოუკიდებელი ბრენდებისა და ბრენდების მშენებლობისგან, რომლებიც ზრდის ექსპორტის შემოსავალს”. 2009 წელს კომპანიამ წარმატებით დაარეგისტრირა "OUTEX" სავაჭრო ნიშანი ჩინეთში, განუწყვეტლივ დაამყარა ბრენდის უპირატესობები და ფართოდ იყო აღიარებული მომხმარებლების მიერ, რამაც მნიშვნელოვნად გააუმჯობესა პროდუქციის აღიარება ბაზარზე და ხელი შეუწყო ინდუსტრიულ განვითარებას და კაპიტალის ეტაპობრივ ფუნქციონირებას. გამოიტანა მდიდარი და ფერადი თავი.
საწარმომ და მისმა განვითარებამ ორივე ხელი უნდა დაიჭიროს და ერთად წავიდეს წინ.
თავმჯდომარე (შიიუან იანგი) თვლის: „მხოლოდ საწარმოს განვითარების მძიმე პასუხისმგებლობის აღებით, საწარმოს განვითარების ხელშეწყობით „მფლობელობის“ მენტალიტეტით და პიროვნული ზრდის საწარმოს ზრდასთან კომბინაციით, ჩვენ შეგვიძლია ჭეშმარიტად გამოვხატოთ საკუთარი თავი და გავაცნობიეროთ სიცოცხლის ღირებულება“. როდესაც თანამშრომელს შეუძლია განუწყვეტლივ განავითაროს თავისი აზროვნების უნარი საწარმოში, მას შეუძლია ნახოს მეტი არჩევანი და იპოვნოს უკეთესი გადაწყვეტილებები სამუშაოსა და ცხოვრებისეულ პრობლემებზე და მთელი საწარმო გააგრძელებს ჯანსაღ განვითარებას. როგორც საწარმოს მენეჯერი, შიიუან იანგი აქტიურად აჩენს მაგალითს, კარგად მართავს საწარმოს, აძლევს თანამშრომლებს კარგ სამუშაო ატმოსფეროსა და გარემოს და მოუწოდებს თანამშრომლებს იფიქრონ და გაიზარდონ პროაქტიულად. 2020 წელს თავმჯდომარეს მიენიჭა „მეცნიერული და ტექნოლოგიური ინოვაციებისა და მეწარმეობის წამყვანი ნიჭი“ და მის სახელზე აქვს 25 პატენტი, რაც მაგალითია კომპანიის თანამშრომლებისთვის.
გამოქვეყნების დრო: აპრ-25-2023