איש הנשמה של המיזם - יו"ר (שיואן יאנג)

שימו לב לקידמה ולחדשנות מדעית וטכנולוגית, והעצימו את חיוניות הארגון.

מדע וטכנולוגיה הם כוחות ייצור ראשוניים וגורם מכריע לפיתוח כלכלי. היו"ר (Shiyuan Yang) נענה באופן פעיל לקריאתה של מדיניות ההכשרה הלאומית לחדשנות במדע וטכנולוגיה והתמסר לפיתוח ציוד לאחר העיתונות. הוא הקים את Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd בשנת 1994, מחויב למחקר ופיתוח של מכונה אינטליגנטית ואיכותית באיכות גבוהה לאחר הדפסה, והפך למומחה של ציוד אוטומטי לאחר הדפסה חד-פעמי.

רפורמה וחדשנות, ואחדות הידע והעשייה הם אבני היסוד החשובות בדרכו של המיזם לעתיד.

עם הצמיחה המתמשכת של "SHANHE MACHINE", היו"ר (Shiyuan Yang) מקדיש תשומת לב רבה יותר לזכות המיזם, מקפיד על מטרת "ניהול יושרה", מחזק את יכולת החדשנות העצמאית ומיישם באופן פעיל את הרעיון של מס ישר תשלום ותפעול שומר חוק עבור המיזם. החברה הפכה למיזם טכנולוגי פרטי במחוז גואנגדונג, משלם מסים לאומי ברמה A, וזכתה לתואר הכבוד של מפעל "חוזים ואשראי כיבוד מפעלים" במשך 20 שנים רצופות. יחד עם זאת, היא מקדמת ללא הרף את המוטיבציה של המיזם להתקדם לדרך עם תוכן יעיל יותר וטכנולוגי יותר. החברה עברה את ההסמכה הלאומית להייטק ארגוני בשנת 2016 ועברה בהצלחה את הבחינה המחודשת בשנת 2019, שנמצאת בעמדה המובילה בתעשיית המשנה "ציוד מיוחד לפוסט-דפוס".

אל תשכח את הכוונה המקורית ובנה את הבסיס לפיתוח.

לאורך השנים, דבק היו"ר (שיואן יאנג) באסטרטגיית הפיתוח המקצועי, התמקד וטיפח עמוק בשרשרת התעשייתית במשך זמן רב, ונתן משחק מלא לתפיסת שירות העבודה של "אחדות ועבודה קשה, הלקוח ראשון" של כלל העובדים, כדי שהחברה תוכל לשמור על צמיחה מתמשכת של סך הביצועים, ועלייה בתפוקה ובמחזור משנה לשנה. החברה הוכרה כארגון SRDI של גואנגדונג, והשיגה פיתוח קפיצת מדרגה.

יישם אסטרטגיית פיתוח מגוונת ובינלאומית כדי לעבות את הליבה התחרותיות של הארגון.

היו"ר (Shiyuan Yang) מאמין: "הפיתוח בר-קיימא של דרך החדשנות המדעית והטכנולוגית והרחבת שוק הארגונים בחו"ל יהיו בלתי נפרדים מבניית מותגים ומותגים עצמאיים שמגדילים את הכנסות הייצוא". בשנת 2009, החברה רשמה בהצלחה את הסימן המסחרי "OUTEX" בסין, ביססה ללא הרף את יתרונות המותג, וזכתה להכרה רחבה על ידי לקוחות, מה ששיפר מאוד את ההכרה של מוצרים בשוק, וקידם פיתוח תעשייתי ותפעול הון צעד אחר צעד, וכן הסיק פרק עשיר וצבעוני.

המיזם והפיתוח שלו צריכים לאחוז בשתי ידיים ולהתקדם ביחד.

היו"ר (Shiyuan Yang) מאמין: "רק על ידי נטילת האחריות הכבדה של פיתוח ארגוני, קידום פיתוח ארגוני במנטליות של "בעלות" ושילוב צמיחה אישית עם צמיחה ארגונית, נוכל לבטא את עצמנו באמת ולהבין את ערך החיים". כאשר עובד יכול לפתח באופן רציף את יכולת החשיבה שלו בארגון, הוא יכול לראות יותר אפשרויות ולמצוא פתרונות טובים יותר לבעיות בעבודה ובחיים, והמפעל כולו ימשיך להתפתח בצורה בריאה. כמנהל ארגון, שיואן יאנג מהווה דוגמה פעילה, מנהל את המיזם בצורה טובה, מספק לעובדים אווירת עבודה וסביבת עבודה טובה ומעודד עובדים לחשוב ולצמוח באופן יזום. בשנת 2020 הוענק ליו"ר "הכישרון המוביל של חדשנות ויזמות מדעית וטכנולוגית", ובעל 25 פטנטים על שמו, המהווים דוגמה לעובדי החברה.