La croissance continue et le développement vigoureux de Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. dans l'industrie des équipements de post-presse ne peuvent être séparés de la direction spirituelle et spirituelle du président Shiyuan Yang.
Prêtez attention au progrès scientifique et technologique et à l'innovation et améliorez la vitalité de l'entreprise.
La science et la technologie sont les principales forces productives et un facteur décisif du développement économique. Le président (Shiyuan Yang) a répondu activement à l'appel de la politique nationale de formation à l'innovation scientifique et technologique et s'est consacré au développement d'équipements de post-presse. Il a fondé Guangdong Shanhe Industrial Co., Ltd. en 1994, s'est engagé dans la recherche et le développement de machines de post-presse intelligentes haut de gamme et de haute qualité, et est devenu un expert en matière d'équipement de post-presse automatique à guichet unique.
La réforme et l'innovation, ainsi que l'unité de la connaissance et de l'action, sont les pierres angulaires importantes de la route de l'entreprise vers l'avenir.
Avec la croissance continue de "SHANHE MACHINE", le président (Shiyuan Yang) accorde plus d'attention au crédit de l'entreprise, adhère à l'objectif de "gestion de l'intégrité", renforce la capacité d'innovation indépendante et met activement en œuvre le concept de fiscalité honnête. paiement et fonctionnement respectueux de la loi pour l'entreprise. L'entreprise est devenue une entreprise technologique privée dans la province du Guangdong, un contribuable national de niveau A, et a reçu le titre honorifique d'entreprise « Entreprises d'honneur des contrats et du crédit » pendant 20 années consécutives. Dans le même temps, cela encourage continuellement la motivation de l'entreprise à s'orienter vers une voie au contenu plus efficace et plus technologique. L'entreprise a passé la certification nationale d'entreprise de haute technologie en 2016 et a passé avec succès le réexamen en 2019, ce qui lui confère une position de leader dans le secteur subdivisé des « équipements spéciaux pour la post-presse ».
N'oubliez pas l'intention initiale et jetez les bases du développement.
Au fil des années, le président (Shiyuan Yang) a adhéré à la stratégie de développement professionnel, s'est longtemps concentré et profondément cultivé dans la chaîne industrielle, et a mis pleinement en valeur le concept de service de travail « unité et travail acharné, le client d'abord ». de tous les employés, afin que l'entreprise puisse maintenir la croissance continue de la performance totale et l'augmentation de la production et du chiffre d'affaires année après année. La société a été reconnue comme une entreprise SRDI du Guangdong et a réalisé un développement rapide.
Mettre en œuvre une stratégie de développement diversifiée et internationalisée pour condenser le cœur de compétitivité de l'entreprise.
Le Président (Shiyuan Yang) estime : « le développement durable de la voie de l'innovation scientifique et technologique et l'expansion des marchés étrangers des entreprises sont inévitablement indissociables de la construction de marques indépendantes et de marques qui augmentent les revenus d'exportation ». En 2009, la société a enregistré avec succès la marque « OUTEX » en Chine, a continuellement établi les avantages de la marque et a été largement reconnue par les clients, ce qui a considérablement amélioré la reconnaissance des produits sur le marché et a favorisé le développement industriel et l'exploitation du capital étape par étape, et en a déduit un chapitre riche et coloré.
L 'entreprise et son propre développement doivent se tenir à deux mains et avancer ensemble.
Le président (Shiyuan Yang) estime : « Ce n'est qu'en assumant la lourde responsabilité du développement des entreprises, en promouvant le développement des entreprises avec une mentalité de « propriété » et en combinant la croissance personnelle et la croissance de l'entreprise que nous pourrons véritablement nous exprimer et prendre conscience de la valeur de la vie. Lorsqu'un employé peut développer continuellement sa capacité de réflexion dans l'entreprise, il peut voir plus de choix et trouver de meilleures solutions aux problèmes de travail et de vie, et l'entreprise dans son ensemble continuera à se développer sainement. En tant que chef d'entreprise, Shiyuan Yang donne activement l'exemple, gère bien l'entreprise, offre aux employés une bonne atmosphère et un bon environnement de travail et encourage les employés à réfléchir et à grandir de manière proactive. En 2020, le président a reçu le prix « Leading Talent of Scientific and Technological Innovation and Entrepreneurship » et possède 25 brevets à son actif, donnant ainsi l'exemple aux salariés de l'entreprise.
Heure de publication : 25 avril 2023