Od počátku 21. století, s úpravou národní ekonomické struktury, se moje země posouvá z velké výrobní země na výrobní velmoc. Rychlý ekonomický rozvoj vyžaduje velký počet kvalifikovaných pracovníků. V posledních letech je na různých místech častý „nedostatek kvalifikovaných pracovníků“, zejména „Rozhodnutí Státní rady o energicky se rozvíjejícím odborném vzdělávání“, které jasně říká, že je nutné „spoléhat se na průmysl a podniky, aby rozvíjely odborné vzdělávání a podporovat úzkou integraci odborných škol a podniků“ a „důrazně prosazovat školicí model spojující práci s učením a spolupráci škol a podniků“, zdůrazňující, že nedostatek starších kvalifikovaných pracovníků v naší zemi se stal překážkou omezující ekonomický rozvoj. Proto urychlení výstavby kvalifikovaného personálu má pro celkovou situaci strategický význam.
Za účelem implementace strategie zaměřené na inovace a posilování talentů provincie a odvedení dobré práce při „přilákání, dobře využitelném, udržení, mobilním toku a dobré službě“ pro lékaře a postdoktorandské kolegy, Guangdong Shanhe Industrial Co ., Ltd. aktivně reagovala na výzvu národní politiky a společně založila výzkumné centrum technologie inteligentního výrobního inženýrství v provincii Guangdong pro post-pressové vybavení a na mnoho let provinční doktorandské pracoviště Guangdong s univerzitou Shantou, aby bylo dosaženo vzájemné podpory, vzájemné penetrace, obousměrný zásah, komplementární výhody, vzájemné zdroje a sdílení přínosů. A zavedl plně participující systém školení kvalifikovaného personálu pro kultivaci talentů v dovednostech post-pressového vybavení, které společnost naléhavě potřebuje, ve větším měřítku a na vyšší úrovni, pomohl společnosti zmírnit tlak na zaměstnanost, dále zmírnil „nedostatek kvalifikovaných pracovníků“ a věnovali jsme se čínské výrobě a inteligentní výrobě.
V procesu spolupráce škola-podnik, na základě školení školy kultivovat odborný základ a procesní způsob obsluhy post-pressových zařízení,STROJ SHANHEposkytla studentům konkrétní pozice pro výcvik odborných schopností a s vysokou efektivitou zlepšila metodické schopnosti studentů konkrétní praxí v krátkém časovém období. A umožnil studentům neustále postupovat v procesu akumulace praxe a úroveň jejich schopností se neustále zlepšovala, aby bylo možné realizovat kultivaci vynikajících post-pressových mechanických odborných dovedností studentů v procesu „learning by doing“. Zároveň studenti přijaliŠANHEpodnikový management v přední linii výroby a služeb, získal praktickou výuku od mistrů ve skutečných výrobních pozicích, pracovat a žít sŠANHEzaměstnanci, zažili přísnou výrobní kázeň, pečlivé technické požadavky a pocítili hodnotu pracovní spolupráce a radost z úspěchu. A vytvořil dobré profesní povědomí, hloubkový trénink koncepce organizační disciplíny studentů, dobrou profesní etiku, seriózní a odpovědný přístup k práci a týmového ducha jednoty a spolupráce.
S postupným formováním hospodářského rozvoje a průmyslové struktury,STROJ SHANHEmá strategičtější vizi a určitou ekonomickou sílu, neustále zvyšuje iniciativu a nadšení pro účast na spolupráci škol a podniků, dále posiluje smysl společnosti pro společenskou odpovědnost a zvyšuje popularitu a společenský vliv společnosti. A kultivovat a vyhradit si kvalifikovanější talenty pro rozvoj podniků v oblasti špičkových inteligentních a vysoce kvalitních post-pressových zařízení, udržovat nevyčerpatelnou sílu vývoje a neustále zlepšovat základní konkurenceschopnost podniků.
Čas odeslání: 27. dubna 2023