التعاون بين المدرسة والمؤسسات، والمشاركة والفوز المشترك

منذ بداية القرن الحادي والعشرين، ومع تعديل الهيكل الاقتصادي الوطني، انتقلت بلادي من دولة صناعية كبيرة إلى قوة صناعية. تتطلب التنمية الاقتصادية السريعة عددًا كبيرًا من الموظفين المهرة. في السنوات الأخيرة، كان هناك "نقص متكرر في العمال المهرة" في أماكن مختلفة، وخاصة "قرار مجلس الدولة بشأن التطوير النشط للتعليم المهني"، الذي ينص بوضوح على أنه من الضروري "الاعتماد على الصناعة والمؤسسات لتطوير التعليم المهني". وتعزيز التكامل الوثيق بين الكليات والمؤسسات المهنية"، و"التعزيز بقوة لنموذج التدريب الذي يجمع بين العمل والتعلم والتعاون بين المدارس والمؤسسات"، مع التأكيد على أن النقص في كبار العمال المهرة في بلدنا أصبح عنق الزجاجة الذي يقيد التنمية الاقتصادية. ولذلك، فإن تسريع بناء الكوادر البشرية الماهرة له أهمية استراتيجية بالنسبة للوضع العام.

من أجل تنفيذ استراتيجية تعزيز الابتكار والمواهب في المقاطعة، والقيام بعمل جيد في "جذب وحسن الاستخدام والاحتفاظ والتدفق المتنقل والخدمة الجيدة" للأطباء وزملاء ما بعد الدكتوراه، شركة Guangdong Shanhe الصناعية استجابت المحدودة بنشاط لنداء السياسة الوطنية، وأنشأت بشكل مشترك مركز أبحاث تكنولوجيا هندسة التصنيع الذكي لمعدات ما بعد الطباعة في مقاطعة قوانغدونغ ومحطة عمل الدكتوراه في مقاطعة قوانغدونغ مع جامعة شانتو لسنوات عديدة لتحقيق الدعم المتبادل والتبادل الاختراق، والتدخل في الاتجاهين، والمزايا التكميلية، والموارد المتبادلة، وتقاسم المنافع. وأنشأت نظامًا لتدريب الموظفين المهرة يشارك بشكل كامل لتنمية المواهب في مهارات معدات ما بعد الطباعة التي يحتاجها المجتمع بشكل عاجل على نطاق أوسع وعلى مستوى أعلى، وساعد المجتمع في تخفيف ضغوط العمل، وتخفيف "نقص العمال المهرة" ، وكرسنا أنفسنا للتصنيع في الصين والتصنيع الذكي.