የድርጅቱ የነፍስ ሰው - ሊቀመንበር (ሺዩዋን ያንግ)

ለሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገት እና ፈጠራ ትኩረት ይስጡ እና የድርጅትን አስፈላጊነት ያሳድጉ።

ሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ለኢኮኖሚ ልማት ቀዳሚ የአመራረት ኃይሎች እና ወሳኝ ምክንያቶች ናቸው። ሊቀመንበሩ (ሺዩዋን ያንግ) ለብሔራዊ ሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ፈጠራ ስልጠና ፖሊሲ ጥሪ በንቃት ምላሽ ሰጥተዋል እና ለድህረ-ሕትመት መሣሪያዎች ልማት ራሳቸውን አሳልፈዋል። በ 1994 ጓንግዶንግ ሻንሄ ኢንዱስትሪያል ኩባንያን አቋቋመ ፣ ከፍተኛ ጥራት ያለው የማሰብ ችሎታ ያለው ፣ ከፍተኛ ጥራት ያለው የድህረ-ህትመት ማሽን ምርምር እና ልማት ቁርጠኝነት ያለው እና የአንድ ማቆሚያ አውቶማቲክ የድህረ-ህትመት መሳሪያዎች ባለሙያ ሆነ።

ማሻሻያ እና ፈጠራ፣ የእውቀት እና የተግባር አንድነት የኢንተርፕራይዙ የቀጣይ መንገድ ዋና ዋናዎቹ ናቸው።

የ "SHANHE ማሽን" ቀጣይነት ያለው እድገት ሊቀመንበሩ (ሺዩአን ያንግ) ለድርጅቱ ብድር የበለጠ ትኩረት ይሰጣሉ, "የአቋም አስተዳደር" ዓላማን ያከብራሉ, ገለልተኛ የፈጠራ ችሎታን ያጠናክራሉ, እና የታማኝነት ግብር ጽንሰ-ሐሳብን በንቃት ይተገበራሉ. ለድርጅቱ ክፍያ እና ህግን አክባሪ አሰራር. ኩባንያው በጓንግዶንግ ግዛት የግል የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዝ ሆኖ በሀገር አቀፍ ደረጃ የግብር ከፋይ ሲሆን ለተከታታይ 20 አመታት የ"ኮንትራት እና ብድር አክባሪ ኢንተርፕራይዞች" ድርጅት የክብር ማዕረግ ተሸልሟል። ከዚሁ ጎን ለጎን የኢንተርፕራይዙን ተነሳሽነት የበለጠ ቀልጣፋ እና የቴክኖሎጂ ይዘት ወዳለው መንገድ እንዲሄድ ያበረታታል። ኩባንያው እ.ኤ.አ. በ 2016 የብሔራዊ የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዝ የምስክር ወረቀት አልፏል እና በ 2019 እንደገና ፈተናውን በተሳካ ሁኔታ አልፏል ፣ ይህም በተከፋፈለው ኢንዱስትሪ ውስጥ “ለድህረ-ፕሬስ ልዩ መሣሪያዎች” ግንባር ቀደም ቦታ ነው ።

ዋናውን አላማ አትርሳ እና የእድገት መሰረት ገንባ።

ባለፉት ዓመታት ሊቀመንበሩ (ሺዩዋን ያንግ) ሙያዊ ልማት ስትራቴጂውን በመከተል ለረጅም ጊዜ በኢንዱስትሪ ሰንሰለት ውስጥ በትኩረት እና በጥልቀት በማዳበር እና "አንድነት እና ታታሪነት, ደንበኛ መጀመሪያ" የሚለውን የስራ አገልግሎት ጽንሰ-ሀሳብ ሙሉ ለሙሉ መጫወት ችለዋል. የሁሉም ሰራተኞች, ኩባንያው የጠቅላላ አፈፃፀም ቀጣይነት ያለው እድገትን, እና የምርት እና የሽያጭ መጨመርን ከአመት ወደ አመት ማቆየት እንዲችል. ኩባንያው እንደ ጓንግዶንግ SRDI ኢንተርፕራይዝ እውቅና ተሰጥቶታል፣ እና የላፕፍሮግ ልማትን አስመዝግቧል።

የኢንተርፕራይዙን ዋና ተወዳዳሪነት ለማጥበብ ሁለገብ እና አለምአቀፋዊ የልማት ስትራቴጂ ተግባራዊ ማድረግ።

ሊቀመንበር (ሺዩዋን ያንግ) ያምናል: "የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራ መንገድ ቀጣይነት ያለው እድገት እና የኢንተርፕራይዞች የባህር ማዶ ገበያ መስፋፋት ከገለልተኛ ብራንዶች ግንባታ እና የወጪ ንግድ ገቢን ከሚጨምሩ ብራንዶች ጋር የማይነጣጠሉ ናቸው" ብለው ያምናሉ። እ.ኤ.አ. በ 2009 ኩባንያው በተሳካ ሁኔታ በቻይና ውስጥ የ "OUTEX" የንግድ ምልክትን አስመዝግቧል ፣ የምርት ስም ጥቅሞችን በተከታታይ አቋቋመ እና በደንበኞች ዘንድ በሰፊው ይታወቃል ፣ ይህም በገበያው ውስጥ የምርት እውቅናን በእጅጉ ያሻሽላል ፣ እና የኢንዱስትሪ ልማት እና የካፒታል ሥራን ደረጃ በደረጃ በማስተዋወቅ እና የበለጸገ እና በቀለማት ያሸበረቀ ምዕራፍ ወስዷል።

ኢንተርፕራይዙ እና የራሱ ልማት ሁለቱንም እጆች በመያዝ ወደ ፊት አብረው መሄድ አለባቸው።

ሊቀመንበሩ (ሺዩዋን ያንግ) ያምናል፡ "የኢንተርፕራይዝ ልማትን ከባድ ኃላፊነት በመሸከም፣ የድርጅት ልማትን በ"ባለቤትነት" አስተሳሰብ በማስተዋወቅ እና ግላዊ እድገትን ከኢንተርፕራይዝ እድገት ጋር በማጣመር ብቻ እራሳችንን መግለጽ እና የህይወትን ዋጋ መገንዘብ እንችላለን። አንድ ሰራተኛ በድርጅቱ ውስጥ የማሰብ ችሎታውን ያለማቋረጥ ማሳደግ ሲችል ብዙ ምርጫዎችን ማየት እና በስራ እና በህይወት ውስጥ ላሉ ችግሮች የተሻሉ መፍትሄዎችን ማግኘት ይችላል እና አጠቃላይ ድርጅቱ ጤናማ እድገትን ይቀጥላል። እንደ ኢንተርፕራይዝ ሥራ አስኪያጅ ሺዩዋን ያንግ በንቃት ምሳሌ ይሆናል፣ ኢንተርፕራይዙን በሚገባ ያስተዳድራል፣ ሰራተኞቹን ጥሩ የስራ ሁኔታ እና አካባቢን ይሰጣል፣ እና ሰራተኞች እንዲያስቡ እና በንቃት እንዲያድጉ ያበረታታል። እ.ኤ.አ. በ 2020 ሊቀመንበሩ "የሳይንቲፊክ እና ቴክኖሎጂ ፈጠራ እና የስራ ፈጠራ መሪ ተሰጥኦ" ተሸልመዋል እና በስሙ 25 የፈጠራ ባለቤትነት ማረጋገጫዎች ለኩባንያው ሰራተኞች ምሳሌ ይሆናሉ ።